|
|
Role sestry specialistky v péči o rány ve zdravotnické organizaci
VIDLÁKOVÁ, Nikola
Diplomová práce je zaměřena na aktuální téma "Role sestry specialistky v péči o rány ve zdravotnické organizaci." Sestry specialistky pro ošetřování nehojících se ran mají nezastupitelnou úlohu při plánování ošetřovatelských intervencích jako je zhodnocení chronické rány, volba vhodného krycího materiálu nebo edukace pacientů a jejich rodinných příslušníků. V dané problematice se zabýváme teoretickou části, kde charakterizujeme rány, dělení nehojících se ran, jednotlivé fáze a kontinuum hojení ran. Dále rozlišujeme možnosti léčby nehojících se ran a rizikové faktory ovlivňující hojení ran. Součástí teoretické části je charakteristika ošetřovatelské péče v hojení ran a sestra specialistka, její vzdělání, kompetence, role a spolupráce v ošetřovatelském týmu. V empirické části využíváme kvalitativního výzkumu, kde cílem výzkumné studie je popsat úlohy sestry specialistky, vyhodnotit znalosti všeobecných sester a způsob spolupráce sester specialistek s všeobecnými sestrami v péči o nehojící se rány.
|
|
|
Současné trendy vedení lidí ve zdravotnických zařízeních
Pešek, Ondřej Matthew ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Drábková, Hana (oponent)
8 BIBLIOGRAFICKÝ ZÁZNAM PEŠEK, Ondřej Matthew. 2018. Současné trendy vedení lidí ve zdravotnických organizacích. Praha: Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích. 96 stran. Vedoucí diplomové práce Ing. Kateřina Legnerová, M.Sc., MBA, Ph.D. ABSTRAKT Diplomová práce shrnuje odborné teoretické poznatky o zdravotnickém zařízení a jeho managementu, představuje historii a teorie vedení lidí, specifika vedení lidí ve zdravotnické organizaci a popisuje generace zaměstnanců. Prioritně se práce zaměřuje na vzdělání a výcvik leaderů, jejich osobními charakteristikami a novými nástroji, které jsou používané ve vedení lidí. Cílem práce je zmapování současných trendů ve vedení lidí ve zdravotnických organizacích v České republice. V diplomové práci je použita metoda hloubkového rozhovoru s následnou tematickou analýzou získaných dat. Hloubkový rozhovor byl proveden s šesti respondenty; vedoucími pracovníky malých a středních zdravotnických organizací. Tematická analýza zkoumá především vzdělání a seberozvoj vedoucích pracovníků zdravotnických organizací, zabývá se styly a nástroji využívanými ve vedení lidí v posledních letech a také ukazuje a jaké změny ve vedení lidí očekávají vedoucí pracovníci v budoucích letech při nástupu nové generace...
|
host ::
RSS.